[人力资源] 【07-激励类电子书】下部-hr总监8大强化提升工具

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发表于 2021-12-15 06:08:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
【07激励类电子书】下部:hr总监8大强化提升工具——专家讲师最新讲座下载
               
内容简介:《10只魔戒的力量》.exe
《120个自我不败暗示术》.pdf
《28岁成为亿万富豪》.CHM
《35岁前要做的33件事》:成功人生的重要分水岭.chm
《35岁以前成功的12条黄金法则》.chm
《55招助你飞黄腾达》.doc
《爱上你的工作》.doc
《安东尼·罗宾潜能成功学(二)》.pdf
《安东尼·罗宾潜能成功学(一)》.pdf
《安东尼罗宾成功学》.rar
《八种创业赢利模式》.doc
《把自己激励成“超人”》.exe
《变成有钱人并不难》.doc
《变成有钱人并不难》.exe
《第二十二条军规》 作者:[美]约瑟夫·海勒.exe
《激发无限的潜力》.exe
《经理人》:100+1工具.pdf
《卡耐基成功之道》.exe
《你在为谁工作》.exe
《十卷羊皮卷》前言.chm
《思维决定一切》.pdf
《行动力的六大准则时代成功学》.pdf
《自动自发》 .pdf
《自己就是一座宝藏陈安之》珍藏版f.exe
《做人一定要有企图心》“亚洲八大名师” 杨 滨.doc
《做最好的自己》.doc
标竿人生.exe
不是不可能.CHM
不要让任何人偷走梦想gy16.com.pdf
超级成功学.chm
超越平凡的人生艺术y.exe
超越自己.exe
陈安之  超级成功学.doc
陈安之超级成功学.zip
陈安之成功的十个关键.doc
陈安之-创业成功的36个铁律.exe
成功从底层开始.exe
成功的关键.exe
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成功人士七种习惯.ppt
成功始于意识.chm
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成功在于选择.pdf
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成功者的思维方式.pdf
成就你一生的100个哲理.exe
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创业:成功一定有方法 失败一定有6种原因.doc
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创业者易犯的35项错误.doc
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当众讲话的艺术.pdf
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点燃心火—员工激励手册.pdf
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富爸爸财务自由之路罗伯特.T.清崎和莎伦.L.莱希特A.exe
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高效人士的7个好习惯.pdf
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跟你的产品谈恋爱陈安之.rar
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获取成功人生的40条守则.pdf
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决定成败的49个细节.exe
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卡耐基成功全集之二经营管理方略.pdf
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可以平凡不能平庸.CHM
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拿破仑·希尔成功学全书(上).pdf
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你像你的狗一样快乐吗?.pdf
你也能拿高薪名企面试自助手册.doc
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千万富翁的思维方式(上).doc
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让大脑特别聪明.ceb
人人都能成功.zip
人人都能创造奇迹.pdf
人生的七个忠告y.exe
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世界上最会说话的人16.exe
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世界著名演说家演说实录.pdf
世上到处都是有才华的穷人:没有人不可替代.exe
谁能把信送给加西亚.exe
说服拒绝者谈话技巧101例.ppt
思维导图.pdf
提升你的创意能力:全新思维.exe
天才是怎样思考的?16.exe
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挑战成功.chm
王永慶給年輕人的8堂課.ppt
为成功打造一张关系网.doc
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心理修养金钥匙.zip
心灵鸡汤.chm
胸有百万兵.pdf
学习必看.txt
学习的革命.chm
演讲的艺术.pdf
演讲论辩技巧.zip
异度成功学宝典——《学会站着睡觉》.doc
赢得机会gy16.exe
在职创业完全手册.doc
真本事来自好观念g.exe
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中国10大杰出青年告诉你一个成功的秘诀.doc
中国富豪发家的8种经典模式.doc
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追寻成功之父的伟大足迹.exe
准备赢得一切.exe
自己当老板之创业指南.exe
自我暗示术.pdf
自我激励九法.chm
钻石就在你家后院.pdf
做人要大气.ppt
做人一定要有企图心.exe
做人做事做领导.exe
做自己想做的人y.exe

以上仅为部分内容展示

24模块能解决你那些问题

问:人力资源24模块里边的案例包括哪些行业的案例?

答:24模块里的案例涉及:电力企业、金融企业、电信/移动、地产、钢铁/石化、汽车/配件、金融/矿产、家用电器、IT、交通/物流、烟草/通讯、药业、餐饮、酒店、快消品、纺织、服装、鞋业、酒业、食品、饮料、商业、贸易、包装、印刷、医院、公共事业、广告传媒、化工、机械科研验所、家居建材、能源、旅游、保健品、制造业等44个行业。


问 :24模块能教我如何编写岗位说明书吗?

答:可以的,24模块里的第一个版块有编辑岗位分析的工具、表单和模块,第二个版块里635份企业岗位说明书的案例,第三个版块里有47份理论知识。咨询公司给企业做组织分析,都是采用这样的一些工具的方法进行操作。


问:24模块能教我如何进行组织架构的设计吗?

答:可以做到。在组织设计里,有7套理论知识,13个通用的组织架构模型,你只要清楚公司的意图,就可以编制出你想要的组织架构图。


问:24模块能帮助我解决企业的“胜任力素质模型”吗?

答:可以做到。在模块里,我们已对44个行业中各个岗位进行了全面的分析,并且匹配了相应的能力辞典。有辞典,有模块,还要案例,一共189个文件。你只要稍做了解和处理,就可以做出满意的“企业胜任素质模型”。


问:培训方面又能帮我什么呢?

答:从培训需求调研与分析、培训计划、培训效果评估、培训结果,我们做了全面的分析,并且提供了大量的案例和模块。同时,我们提供了制度培训、新员工培训、时间管理、团队训练、沟通能力培训、执行培训、心态培训、公关礼仪、销售技巧培训、专业知识培训我们都提供了大量的课件,并且附加了大量培训时候用的到的小故事。有专门的培训师培训课件,以及培训时候用的到的表单。


问:在福利薪酬方面能帮到些什么?

答:我们提供了薪酬制作模板,你只要根据我们的要求输入数据,就可以获得您想要的薪酬体系。另外,我们还附加了199个企业的薪酬案例以及管理制度。也已经覆盖到了各个行业和各个岗位。同时附加了219个理论课件和97个薪酬表单。


问:在人事管理制度方面能提供给我们哪些东西?

答:我们提供了1185份人事管理制度供您参考。


问:在企业文化建设方面能提供给我们哪些东西?

答:我们提供了50份企业管理案例,供您参考。


问:在任职资格方面能提供哪些方面的帮助?

答:我们提供200份任职资格的案例。



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