[人力资源] 【任职资格】上部-人力资源16大必修模块

7595
回复
34423
查看
[复制链接]

2万

主题

2万

帖子

8万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
86707
发表于 2021-3-14 00:38:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
 【实例】李宁体育任职资格管理办法9页.doc
【实例】方正春元任职资格评定指导手册(附全套岗位任职资格成果)-71页.doc
【实例】管理者的任职资格标准(任何企业均可借鉴使用)-29页.doc
【实例】和君创业-新奥集团任职资格等级制度-29页.pdf
【实例】华为-干部任职资格管理-35页.ppt
【实例】华为-秘书任职资格等级管理办法-21页.doc
【实



本资源来源于 网络 付费网站  付费收集而来, 随时收集更新资源  本站专注搜集和分享各种付费网站资源,感谢您的信任


资源下载地址:
链接: https://pan.baidu.com/s/1_oMg4GK5Ceoe_Zu7sHhaIg 提取码: 8n86 复制这段内容后打开百度网盘手机App,操作更方便哦

链接: https://pan.baidu.com/s/1EEQjoPNUwxHF2rNno1QRUA 提取码: zfn3 复制这段内容后打开百度网盘手机App,操作更方便哦
http://www.ireadweek.com/
本站所有资源都来源于网络收集,网友提供或者交换而来!

如果侵犯了您的权益,请及时联系客服,我们即刻删除!




上一篇:【06-心理学】下部-hr总监8大强化提升工具
下一篇:【12-职业生涯】上部-人力资源16大必修模块
回复

使用道具 举报

客服客服

客服客服

客服客服

客服QQ
微信扫一扫
自助开通会员后联系客服

QQ- Archiver-手机版-小黑屋- 副业项目_副业项目网

中国互联网举报中心 北京12318文化市场举报热线 网络110报警服务 蜀ICP备13002521号-1 | 业务许可证:B1.B2-20140071